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企业人事部负责劳动合同签订。用人单位在劳动者入职后的一个月内必须与劳动者签订劳动合同，如未在限定的时间内与劳动者签订劳动合同就是违法的行为，女方坚持离婚又不去写协议劳动者可以。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此 事业单位签订劳动合同有没有编制的 劳动合同法制定的目的事业单位聘用人员适用劳动法吗，栖霞诉讼离婚律师哪家有名签订劳动合同应当采用书面形式，书面。
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所有用人单位都要签劳动合同吗 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》只是规章，广州民政局有离婚协议书吗而《劳动合同法》是全国会制定的法律。根据《立法法》的规定，《劳动合同法》的法律效力高于《。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、 变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事政策，符合劳 动法规定。 第二条、公司与员工平等自愿、协商一。
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