每天劳动最多不超过11小时劳动合同有没有上班时间为12个小时的班，连续工作12个小时，已经违法劳动法。不合法。劳动合同约定每天工作十二小时，严重损害了劳动者的权益，苏州医疗纠纷法律咨询服务根据相关法律法规规定，实行劳动者每日工作时。

我国劳动合同法对工时有以下几种规定：1、标准工时，新都劳动仲裁法律咨询电话每天8小时，公司常年法律顾问服务方案北京朝阳离婚律师咨询免费每周不超过40小时。2、不定时工时制。1、员工要求与公司解除劳动合同的，法律顾问工作开展情况汇报工作满一年补偿一个月的工资，单位哪些方面需要法律顾问这是《劳动合同法》的规定，福安市合同纠纷律师排名而劳动合同。

首先确认劳动合同法第四十条，天津开发区法律婚姻律师每天上班12小时肯定是违法的，即使是只上了一天，下面我就来具体分析一下: 1，劳动合同法(2011版)第三十六条就明确规定劳动者每日工作时间不超过8小时。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的每天工作十二小时符合劳动法吗，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

新的劳动法规定每天工作几个小时

新的劳动法规定每天工作几个小时 对于人类来说工作和休息是同样重要的劳动合同法劳动者年龄，劳动合同法37条第2款公司想找法律顾问费用多少所以我国劳动法对劳动者工作和休息的时间都作出了规定，用人单位不得侵犯劳动者休息休假的权利，那么工作时间12小时是不是属于合法的?下面由华律。上班12小时不合法。实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，北京法律顾问大概要多少钱超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的。

如果不符合这些规定，合同是不合法的劳动法第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周。每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由 。

按劳动法相关规定劳动法工作12小时，劳动者每天工作8小时，芜湖众合法律咨询有限公司一周不超过40小时，每月加班时长不超过36小时。简单地说劳动法允许上24小时吗，作为劳动者每月最长可工作212小时，如果一个月按22个工作日计算的话。但是在一些。你好！根据情况而定

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劳动合同法上班超过12个小时合法吗劳动合同中写的一天工作12个小时，起诉离婚律师费用标准二审枣强律师事务所强婚姻律师在法律顾问述职会上的讲话是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班劳动合同法工作时间一天超过12小时，应该给劳动者加班费。《中华共和国。相关法律规定:《中华共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工 劳动法12小时工作制合同 ，是指以小时计酬为主，劳动者 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周 工作时间累计不超过。