后离职 单位按正常流给予结算工资 转账的方式 后发现该员工在单位方不知情的情下撕毁了入职请表 能证明他入职时间的文件 。之后该员工向裁委员会提出裁 说入职为1年的要求。如果是诉讼离婚的，应该由一方提交起诉状。 聘用制和正式编制的区别 图文 885阅读 聘用制和正式编制的区别如下:1、法律依据不同。聘用制适用劳动法的相关法。

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