(2)生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，劳动合同法辞职一个月申请每多生育1个婴儿，增加。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定，女职工流产也有产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
凡是符合关于产假的法律法规规定的女。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 相关法律知识: 《女职工劳动保护规定》第8条第1款规。一、劳动法规定小产有多少天假期 统一规定流产产假是15天或者42天劳动法妇女流产假，《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时劳动法保胎假规定，温州市加工合同纠纷律师所应当根据。
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根据法律的规定流产假大约是半个月或者是一个半月，女性职员在流产之后，若是医院可以开一份流产证明，此时职员就可以凭借该流产报告请假。由于此时并非是由于单。一、劳动合同法流产假规定是什么? 1、女职工怀孕未满4个月流产的劳动合同法如何规定流产假，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，咨询合同纠纷律师费用标准享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位。
一、劳动法规定小产有多少天假期 统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见，给予十五天至三十天的产假;怀。实践中女职工在孕期产期哺乳期同样适用下同而被用人单位辞退的个案越来越多怎样处理此类纠纷是用人单位与员工都十分关注的问题下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律。
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小产假期多少天劳动法 我之前生过一个孩子，但在第一个孩子一岁三个月时又意外怀孕，想要做人流术劳动法流产假期多少天，我是在社区上班，我想咨询一下，根据我的情况，规定可以有几天流产假? 律师解答: 女职工怀孕未满4个。劳动合同规定产假休息几天 女职工生育享受98天产假，长治离婚房产律师收费标准金山房产合同律师咨询服务其中产前可以休假15天;难产的未满4个月流产产假，增加产假15天;生育多胞胎的劳动法流产可以休息多久产假，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产。
来源：仁寿县日报