但是三年来工资未加过一分，跟公司题加薪，总是推脱，会上又公开说，我们人工预算就是这么多而已。现在公司要求每天加班到晚上八九点后，加班一天，节假日也加班。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或。

公司明面上表示不提倡加班申请升职书范本，加班必须要经过公司审批才行，这种情况下，员工强行去加班，公司是无需支付加班费的。于是，真的会有部分员工不去加班。那公司在升职加薪、年终奖上看。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的。

强制加班违反劳动法吗

强制加班违反劳动法吗大型会议、活动是加班的高峰期，经常连续加班半个月。甚至，有时候为写材料加班一整夜，也有可能。不过如果在相对清。用人单位在休息日安排加班后，不给加班费只调休的升职简介ppt模板，不算违法;但如果是在工作日和法定节假日安排加班后，用调休来代替加班费的没达到业绩加班违法吗，违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。 。

工作日加班没有加班费违法吗

工作日加班没有加班费违法吗“ 没有考勤加班不给加班费违法吗扩展阅读”加班费公司胜诉原因， 推荐答案:您好!【1】建议直接和用人单位协商解决;【2】不行，向所在劳动申请工伤认定;【3】再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定;【4】后申。当然不是无加班工资加班是不是违法的，幸运的年轻人，或许会升职加薪走向人生巅峰，但更多的年轻人是在没日没夜的加班中拿到应得的加班费，同时也拖垮了身体。所以，随着年轻人的后知后觉，被奉为商界传奇的马。

劳动仲裁加班费很难赢

劳动仲裁加班费很难赢无论你是混迹职场的“老司机”还是初入职场的“小白”。相信你一定对加班都有所了解。有些公司加班会给加班费，但也有些公司，“免费加班”。昨天小编收到一条私信问：“每天都要。加班没有加班费违法吗 用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，周末如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。 依据《中华共和国劳动合同法。

工作没做完加班要付加班费么

工作没做完加班要付加班费么私企加班费没有违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的加班公司不给加班费只给补休,合法吗，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加。公司如果拒绝提供，就得支付加班费。 7、劳员工超时加班发生工伤，大家自愿用工单位、劳务派遣单位应承担连带赔偿责任 公司为员工购买工伤险，员工加班发生工伤，有工伤保险支付相关赔偿。公司未。