合同法没有合同-合同法没有合同吗(9月更新中)

2023-10-25 15:20:03 / 22:51:40|来源:措勤县日报

劳动合同法没有劳动合同

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入职没有合同怎么处理的法律依据 中华共和国合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。法律依据:中华共和国合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的,应当向者每月支付二倍的工资。

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用人单位不签合同,违反了合同法第十条规定,者可以根据合同法第八十二条、合同法实条例第六条、第七条规定,础? 依据合同法的规定,济南市槐荫区律师权利员工没有合同,如果是用人单位没有签订的,员工可以向用人单位主张最不超过11个月的双倍工资;如果者不签订合同造成的。合同法明确规定,沈北区合同纠纷律师公司必与者签订书面合同。这是在对者的权进行保护。

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者与用人单位签订书面合同是法律强制性规定必签的;双方签订合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。者没有合同的,者可以向行政举报,由行政责令用人单位改正。

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者没有合同的,可以协商要求用人单位提供,也可以裁或者起诉到来进行处理,对于企业签订了合同而没有送达给者属于违反合同法规定。没有合同怎么办 一、用人单位招用者未订立书面合同,但同时具备下列情形的,关系成立。 (一)用人单位和者合法律、法规规定的主体资格。

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