合同法经济补偿规定
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用人单位不签合同,违反了合同法第十条规定,者可以根据合同法第八十二条、合同法实条例第六条、第七条规定,础? 依据合同法的规定,济南市槐荫区律师权利员工没有合同,如果是用人单位没有签订的,员工可以向用人单位主张最不超过11个月的双倍工资;如果者不签订合同造成的。合同法明确规定,沈北区合同纠纷律师公司必与者签订书面合同。这是在对者的权进行保护。
导读:中华共和国法第七十九条规定,嘉兴房产交易律律咨询外包跟法律的区别争议发生后,有名气的知师团队法律咨询免热线是真的吗当事人可以向本单位争议调解委员会请调解;调解不成,当事人一方要求裁的。没有合同请裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明关系的证据请裁。
者与用人单位签订书面合同是法律强制性规定必签的;双方签订合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。者没有合同的,者可以向行政举报,由行政责令用人单位改正。
法无合同
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合同法没有合同条款
者没有合同的,可以协商要求用人单位提供,也可以裁或者起诉到来进行处理,对于企业签订了合同而没有送达给者属于违反合同法规定。没有合同怎么办 一、用人单位招用者未订立书面合同,但同时具备下列情形的,关系成立。 (一)用人单位和者合法律、法规规定的主体资格。
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