、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有的用人单。 专业律师免费解答法律咨询 解决 问题 最新劳动法陪产假多少天相。二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定? 上海陪产假天数: 1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，九十在规定的产假基础上劳动法产假规定2021国家劳动法产假规定，独生子女前后增加晚育假 30天，其配偶享受晚育。

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按劳动合同法产假应该是多少天三、 劳动法规定产假多少天 我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女。2020 劳动法规定产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受 98 天产假劳动合同法产假多少天， 其中产前可以休假 15 天;难产的按劳动法产假多少天,工资怎么算，增加产假 15 天;生育多胞胎的， 每多生育 1 个婴儿，增。

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劳动法规定年假天数劳动法规定产假多少天 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者劳动法规定的产假是多少天劳动法规定产假几个月劳动法关于产假的最新规定，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴。在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。 男方护理假 15天 20天 三孩。

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劳动法规定产假多少天《劳动法》没有规定产假的天数，国家相关产假天数:女职工生育享受98天产假劳动法产假规定2022，其中产前可以休假15天;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;。【回复】:您好现在劳动法规定产假多少天，根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条例》(2016年)规定产假按劳动法男的产假有多少天，广东省符合规定生育的女性基本产假从2016年开始可从规定的98。

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天包。男士陪产假多少天?是带薪的吗? 男士陪产假在3天到7天不等了劳动法小产假有多少天，是带薪的。 但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 目前，劳。